Digitale Zeiterfassung für kleine und mittlere Betriebe
Seit dem BAG-Urteil vom 13.09.2022 ist Arbeitszeiterfassung Pflicht — für jedes Unternehmen. Zeit erledigt das: App fürs Team, Auswertung für Sie, DATEV-Export für die Lohnbuchhaltung.
| 08:02 | Kommen | |
| 12:30 | Pause | 30 min |
| 13:00 | Kommen | |
| 17:12 | Gehen | Σ 8:40 |
Die Rechtslage
„Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ein System einzuführen, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann."
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.09.2022 — 1 ABR 22/21
Das Urteil gilt seit dem Tag der Verkündung — ohne Übergangsfrist und unabhängig von der Betriebsgröße. Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit müssen objektiv, verlässlich und zugänglich dokumentiert werden.
Dazu kommen die bestehenden Pflichten aus dem Arbeitszeitgesetz: Ruhepausen (§4 ArbZG), Höchstarbeitszeiten (§3 ArbZG) und zwei Jahre Aufbewahrung (§16 ArbZG). Bei Verstößen drohen Bußgelder bis 30.000 €.
Was Zeit erledigt
Kommen, Gehen, Pause — zwei Tipps am Handy. Funktioniert auch ohne Netz und synchronisiert später von selbst.
Zeit prüft jede Schicht gegen §3 und §4 ArbZG und meldet fehlende Pausen und Überschreitungen sofort.
Falsch gestempelt? Mitarbeiter beantragen die Korrektur, Sie genehmigen — jede Änderung bleibt nachvollziehbar dokumentiert.
Monatsabschluss als DATEV-Datei für Ihre Lohnbuchhaltung, dazu Excel und PDF. Kein Abtippen mehr.
Fragen Sie beim Ausstempeln ab, was Ihr Betrieb braucht — verkaufte Stück, Baustelle, Fahrzeug.
Mitarbeiter sehen und exportieren ihre eigenen Daten selbst. Aufbewahrung und Löschung folgen festen Fristen.
So starten Sie
Sie bekommen einen Zugang mit Beispieldaten und sehen das System mit Ihren eigenen Augen.
Firma, Mitarbeiter und Pausenregeln anlegen — an einem Nachmittag erledigt, wir helfen dabei.
Ihre Mitarbeiter laden die App und stempeln ab dem ersten Tag. Sie sehen live, wer da ist.
Schreiben Sie uns, wer Sie sind — Sie erhalten innerhalb eines Werktags einen Demo-Zugang.